面接・書類選考– category –

転職面接の逆質問は、面接官に好印象を残すためだけの時間ではありません。面接でまだ分からない「入社後の役割」「何を基準に評価されるのか」「どのような職場で働くのか」を確認し、自分と企業・ポジションのミスマッチを防ぐための時間です。 特に30代...

40代の転職面接では、質問への「正解」を準備することより、これまでの経験について「自分が何を担い、なぜそう判断し、どう行動したのか」を具体的に説明できることが重要です。特に中途採用では、経歴や実績そのものだけでなく、その経験を応募先でも活...

転職活動を続けているのに、書類選考や面接になかなか通過できず、何を見直せばよいのか分からない人もいるのではないでしょうか。まずは、どの段階で不採用になっているかを次のように整理してください。 書類選考で落ちる場合：求人要件と自分の職務経歴...

「また書類で落ちた。どこが悪いのかもわからない」「面接までは進むのに、なぜか毎回うまくいかない」30代・40代の転職では、こうした悩みが出やすくなります。 結論からいうと、書類選考と面接で通過率を上げるには、職務経歴書・志望動機・自己紹介・面...

40代の転職活動では、職務経歴書の内容が面接に進めるかどうかを大きく左右します。これまでの経験を並べるだけでは、強みが十分に伝わらないことがあります。企業が40代の応募者で見ているのは、単なる経験年数ではありません。 まず結論：企業が40代の応...

あなたは、確実に合格する志望動機はないが、確実に評価を下げる志望動機は存在することを知っていますか？志望動機はあなたと企業との最初の対話です。難しく考える必要はありませんが、失礼のないよう、好印象を与えるよう誠意と熱意を見せてください。 ...

求人に応募したのに、書類選考の結果が届かず、不安に感じている人はいるのではないでしょうか？また、忘れた頃に不採用通知が来ることもあれば、諦めかけていた時に面接の案内が来ることもあります。　これはなんで？という疑問を持つ人は多いと思います...