30代スキルなしでも大丈夫！おすすめ転職エージエント＆転職サイト6選

30代は自分のキャリアを考えるのに最も良い年齢です。しかし、転職が怖い人、転職して後悔している人も少なからずいると思います。

しかし、30代であれば何も心配はいりません。いくらでもやり直しができるからです。とは言え、行き当たりばったりの転職はさすがにダメです。うまく行かない方法を繰り返して、挽回できなくなってしまうかも知れません。ここは転職のプロである転職エージエントに伴走してもらいましょう。

【この記事でわかること】
この記事では、30代で転職に悩んでいる人におすすめの転職エージェント＆転職サイトを厳選して紹介しています。自分ではスキルがないと思っていても、今までの経験の中で必ずスキルとなるものがあります。自分ではわからなくても転職のプロである転職エージェントに相談をすることによってあなたのスキルが発見できます。

【この記事を書いた人】
私は外資系企業の人事部門で責任者として勤務をしています。自身も日系・外資系の両社で幾度かの転職を経験しているので、転職者が何に苦労しているか、採用者は何を求めているかがよくわかります。また、求職者・求人者両方の立場から多くの転職エージエントと関わりを持っているため、信頼できるエージエントをおすすめすることができます。

なぜ転職エージェントを利用することがいいのか？

転職エージェントは、職業を紹介するだけではなく、キャリアの相談、職務経歴書の書き方、面接指導、年収交渉などトータルにサポートしてくれる転職サービスのプロです。 

実際に転職まで至らなかったとしても、登録して転職活動をすることによって、自分のスキルや知識を再認識でき、さらに自分の市場価値も把握できるのでおすすめです。しかも、完全無料で利用できます。

転職エージェントは、どこの会社かという事よりも担当者が誰かということが重要です。
同じ転職エージェントであっても、担当者によってサービスの質に差が出ることは否めないからです。

そのため、転職エージェントについての口コミよりも、自分で実際にコンタクトを取って確認することを強くお勧めします。

ただ、転職エージエントは、それぞれの特徴、得意分野などがあるので、どこの転職エージエントが自分に合うか事前に知る必要があります。例えば、次のような転職エージェントがあります。

あなたにあった転職エージェントを選択しないと、登録したものの連絡がない、全く仕事の紹介が来ないということになり兼ねません。

30代におすすめの転職エージエント＆転職サイト一覧

リクルートエージェント
全年齢、全業種、全国の勤務地に対応可能 / 業界最大の求人数を持つ
マイナビエージェント
20代～30代の若手を対象 /未経験者歓迎の求人を多く持つ　
LHH転職エージェント
アデコグループの転職エージェント / 新卒からエグゼクティブまで対応
リクナビNEXT　
ほぼすべての職種、業界、勤務地を網羅 / 20代～50代の幅広い年齢層にも対応
MS-Japan　　
経理、財務、人事、法務など管理部門に特化
DODA（デューダ）
20代～30代前半までの若手が中心 / ｴﾝｼﾞﾆｱ、営業、ITなど専門サイトあり

解説！30代おすすめ転職エージェン＆転職サイト6選

失敗しない転職のためには、あなたの話しをよく聴いて、あなたのスキルと経験を十分に理解し、それに該当する一定数の求人案件の紹介ができるエージェントが必要です。その点で下記のエージェントは登録しておく価値が十分にあると言えます。

リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

• 公開している求人の他26万件以上の非公開求人数を持ち、あらゆる業界・職種に対応可能
• 非公開にせざるを得ない魅力的な求人に出会うことができる
• 地域を限定せず全国の勤務地に対応可能
• 各業界・業種に精通したキャリアアドバイザーが、求職者の希望やスキルに沿った求人を厳選紹介

おすすめ登録者

　

採用者の視点　

業界トップクラスの求人数を誇り、ほぼすべての職種・業界・年齢・勤務地に対応可能な転職エージェントです。リクルートエージェントはぜひ登録しておきたいおすすめの転職エージェントです。

マイナビエージェント

マイナビエージェントの特徴

• 総合型転職エージェントとして幅広い業界・職種の求人をを扱っている
• 未経験の業界や未経験の職種であっても応募可能な案件を多く保有している
• キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制で各職種の転職事情を熟知している　　
• 応募先企業の社風などリアルな企業情報を聞くこともできる

マイナビのプロモーションを含みます。

おすすめ登録者

採用者の視点　

　

もし、あなたが経験やスキルにまだ自信がない、あるいは未経験分野の職種に挑戦してみたいと考えているのであれば、マイナビエージェントはおすすめです。

LHH 転職エージェント

LHH 転職エージェントの特徴

• アデコグループが展開する転職エージェント
  新卒からエグゼクティブまで対応できる総合型転職エージェント
• 1人のコンサルタントが企業と求職者の双方を担当する360度式コンサルティグ。これによりあなたと企業のカルチャーの相性まで見極める
• 業界別ではなく専門領域に特化した職種別の担当コンサルタント制
• 企業毎に異なるカルチャー、募集背景、組織のゴール、キャリアパス、評価制度、報酬などを熟知し、業界横断的にあなたと企業のベストマッチをはかる

おすすめ登録者

採用者の視点　

　

グローバル企業や外資系企業でキャリアアップ転職を目指しているのであればLHH 転職エージェントはおすすめの転職エージエントです。

リクナビネクスト

リクナビネクストの特徴

• リクルートが運営する転職サイトで豊富な職種と求人案件数をもつ（会員数：約1,000万人以上、公開求人数50,000件以上）
• 20代～40代の幅広い年齢層が多く利用している
• 公開求人数はトップ3に入り、中小企業が多い（300名以下が50％を超える）
• 営業系、技術系事務系など多くの職種の取扱い。ほぼ全ての業界を網羅
• 自分で応募するほか企業や転職エージェントからも直接オファーが受けられる

おすすめ登録者

採用者の視点　

　

転職サイトでの自己応募を中心として、企業や転職エージェントからのスカウトも併用して転職活動を行いたいのであればリクナビNEXTはおすすめの転職エージェントです。

MS-Japan

MS-Japanの特徴

• 管理部門・士業の特化型転職エージェント
  経理・財務・人事・総務・法務・会計事務所・弁護士・公認会計士・税理士などの転職支援
• 関東・東海・関西の主要都市を中心に、大手上場企業、外資企業、優良ベンチャー企業、会計事務所、監査法人、法律事務所など幅広く対応
• 20代の若手から30代・40代の管理職クラス、50歳以上のシニアクラスまで幅広く対応
• カウンセリングを通じて志向やパーソナリティを把握し、キャリアデザインのアドバイスや、マッチした求人情報を提供する

おすすめ登録者

採用者の視点　

　

経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門への転職を目指しているのであれば、
MS-Japanはおすすめの転職エージエ

DODA（デューダ）

DODA（デューダ）の特徴

• 転職エージェントと転職サイトを同時に利用することができる
• 営業、事務系、販売、サービス、技術系を中心に幅広い職種に対応
• 別途、エンジニア、女性、営業職、ITなどに特化した専門サイトも展開
• 職務経歴書だけでは伝わらない人柄や考え方など、候補者の優れた特性を添えて企業に応募
• キャリアアドバイザーは業界ごとの専任制で各職種の転職事情を熟知している

おすすめ登録者

採用者の視点　

　

ある程度の社会人経験があり、転職エージェントと転職サイトの両方を使って転職活動を行いたいのであればDODA（デューダ）はおすすめの転職エージェ

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