日々生活をしていて、何か違う、仕事が合わないと悩んでいる人もいるのではないでしょうか?
漠然とした不安や焦燥感でどうしていいかわからない人も少なからずいると思います。
例えば、次の5つに当てはまりますか?
5つの不安感
- 将来に不安を感じている
- 今の仕事が自分に合っているのかわからない
- 自分のしたいことがわからない
- 自分のキャリを考えたいが方法がわからない
- 何かすっきりとしないが、うまく言い表せない
漠然とした不安や悩みを持ったまま時が過ぎていくと、キャリアップや転職の好機を逃がしてしまうことになります。また、仕事上のキャリアだけではなく、私生活の質も満足のできない状態が続くことが起こり得ます。これらに当てはまる場合は、パーソナルコーチングを受けることも選択肢の一つです。
【この記事を書いた人】
私は、現在外資系企業の人事部門で責任者として勤務をしています。仕事がら、転職希望者の職務経歴書を拝見し、また採用面接を行う機会が多くあります。その経験から、キャリアプランを漠然と考えている人はいまるものの、体系立てて計画・実行している人は少数派だと感じています。キャリアプランを構築することが難しいと考えている人は、ここに紹介しているパーソナルコーチングを検討してみてください。
パーソナルコーチングとはなにか?
ダイエットをしたい、筋肉をつけたいと考えてフィットネスクラブへ行った場合を想像してください。プロのパーソナルトレーナーがトレーニングメニューを作成し、一緒にトレーニングをしてくれたら、一人で頑張るよりも挫折することなく、効果的かつ効率的に結果が出せると思いますよね?
同様に、
- あなたのキャリアプランに専属コーチがついて
- 現状を把握し、理想の自分に近づくためのプランを作成し
- よい方向に行動を変えていくサポートをしてくれる
そういったキャリア支援サービスをパーソナルコーチングと言います。
パーソナルコーチングのメリット・デメリット
メリット
- プロのパーソナルコーチと対話することで、自分を再発見することができる
- 目標が明確になり、数年先までキャリアプランを設計するので人生に迷いがなくなる
- 自分に自信が持てるようになる
- 一人でキャリアプランが構築・実行できるようになる
デメリット
- コーチとの相性が合わないことがある
- コーチの能力に左右されることがある
- 費用がかかる
コーチングを受けた方がいい人
- 本当に変わりたいと思っている人
- 教えてもらうという受身の姿勢ではなく、コーチングを通じて自ら目標や問題を発見し、決めた行動を実践して行こうと考えている人
コーチングを受けない方がいい人
- 現状でいいと思っていて、自分の問題に真摯に向き合わない人
- 目標や達成方法を誰かに教えてもらいたいと思っている人
パーソナルコーチングのステップ
自分の強みや弱みを自覚する。自分自身の性格を分析し自分の特性を理解する。
対話を通じて実現したい具体的な目標を設定する。
対話を通じて内省を深め、理想の姿や課題を具体化し明らかにする。
課題を克服するための実現可能な行動計画を立てる。課題を言語化し行動を継続してゆく。
Step1から4を一人でできるのであれば、パーソナルコーチングは不要です。
一人ではどうしてよいかわからない、続きそうにない、基礎だけでも教えて欲しいと思う人は、次におすすめのパーソナルコーチングを紹介してるので参考にしてください。
おすすめのパーソナルコーチング3選
パーソナルコーチングは、自分と相性が合うコーチを選ぶことが重要です。事前にカウンセリングを受けて、納得したうえで申し込みましょう。事前カウンセリングは無料なので、もやもやとしているのであれば、まずは話だけでも聞いてみることをおすすめします。
大半のパーソナルコーチングは、20代~30代を対象にしていますが、ライフシフトラボは40~50代を対象にしています。このまま今の会社でキャリアが終了することに物足りなさを感じている40代~50代の人は、一度相談してみてください。
- キャリアアップコーチング(20~30代対象)
- ポジウィルキャリア(20~30代対象)
- ライフシフトラボ(40~50代対象)
キャアリアアップコーチング
特徴
転職エージェントではなく、自分の理想のキャリア・未来から逆算して自己分析、戦略設計、行動までのサポート・支援を行います。
現在の価値観や考え方を深掘りし、あなたの本当の理想の姿を明確化する。
Step 1の自己分析の結果をもとに、未来の自分になりたい姿や、やりたいことや転職活動の軸当店優先順位の整理を行ないます。
これまでの経験やスキルを鑑みて、職務経歴書の添削、模擬面接を含む面接準備や面接後のフィードバックを行う。
Step1、2の自己分析や今後のキャリアプランを踏まえて、転職するべきか、現職に留まるべきか、転職活動を続けるべきかなどを検討します。
入社後に活躍するための戦略づくりと行動のサポートを行ないます。
おすすめ対象者
20~30代でキャリアアップや転職を考えている人
コースと料金
【自己分析支援プラン 】
キャリアを整理、分析、言語化したい人。転職すべきか迷っている人におすすめのプラン
【転職・キャリア支援プラン 】
「納得いく転職」を実現したい人、受けたい企業の選定、転職エージェント や転職サイトの選定、職務経歴書の書き方サポートを受けたい人におすすめのプラン
【プレミアムキャリア支援プラン 】
キャリアを整理し、転職を成功させ、さらに転職後も活躍したい人におすすめのプラン
ポジウィルキャリア
特徴
後悔しない人生を生きるために必要な「人生の指針」の作成を目指す、20-30代に特化したキャリアのパーソナルトレーニングです。転職先を紹介するだけではなく、どう生きるかを整理をすることがサービスの主目的します。プロのキャリアトレーナーがマンツーマントレーニングを実施します。
おすすめ対象者
20-30代で転職だけでなく、将来に向けた中長期の人生指針を合わせて考えたい人
コースと料金
【キャリアプデザインコース】
人生(キャリア)の判断軸を作る。
自分の持ち味を見つけたい人。未来から逆算してやるべきことを整理したい人におすすめのコース
【 キャリア実現コース】
転職達成まで伴走
自分に合った転職活動方法が知りたい人。書類選考や面接に自信をつけたい人におすすめのコース
【 キャリア・年収アップコース】
キャリア&年収アップまでコミット
転職活動や起業準備などをしたい人。現職や転職後の活躍までサポートしてほしい人におすすめのコース
ライフシフトラボ
ライフシフトラボは、人生後半も活躍し続けたい40代・50代に向けたキャリア版ライザップのようなパーソナルトレーニングです。人材マーケットやビジネス立ち上げに精通する選考通過率3%のトレーナーがマンツーマンで伴走支援します。
おすすめの対象者
40-50代で転職・独立起業・定年後のセカンドキャリアなど、人生後半のキャリア自律を考えている人
コースと料金
【複業起業コース】
45歳からの実践型キャリア複業スクール
- 自分の経験やスキルが誰に価値を持つかがわかり、自分を “商品化” できる
- 学ぶだけ・考えるだけで終わらず、複業活動を実際にスタートできる
- 複業を足がかりに、今後30年間のキャリア自律の活路が拓ける
【転職コース】
45歳からのマンツーマン転職スクール
- 自分の本当の市場価値がわかり、的外れな転職活動と決別できる
- 転職エージェントが教えてくれないあらゆる手段で内定を勝ち取れる
- 納得のいく転職をきっかけに、人生後半のキャリアの活路が拓ける
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