30代転職は楽しい！30代おすすめ転職エージェント＆サイト6選            

30代の転職活動は楽しい！ 転職活動が楽しいってどういうこと？ と思われたかもしれません。30代に取って転職市場は売り手市場です。転職エージェントやサイトに登録すればたくさんのスカウト届きます。

転職は年代が上がれば上がるほど難しくなって行くので、登録しても声がかからない日がいずれやって来るかも知れません。しかし、30代ではその心配は不要です。転職やキャリアアップを考えているのなら、転職エージエントに登録をしてみましょう。明日からの景色が一変するかも知れません。

【この記事を書いた人】
私は外資系企業の人事部門で責任者として勤務をしています。自身も日系・外資系の両社で幾度かの転職を経験しているので、転職者が何に苦労しているか、採用者は何を求めているかがよくわかります。また、求職者・求人者両方の立場から多くの転職エージエントと関わりを持っているため、信頼できるエージエントをおすすめすることができます。

なぜ転職エージェントを利用することがいいのか？

30代は自分のキャリアを考えるには最も良い年齢です。今のキャリアを伸ばすことも、職種を変えるキャリアチェンジに挑戦することも可能です。

また、求人情報の大半は非公開なので、エージエントに登録をしないと求人情報を入手することができません。登録後、どんな会社のどんなポジションが紹介されて来るかで、自分のリアルな市場価値を知ることができます。

エージエント利用＝必ず転職ということではないので、転職せず現在の会社に残る選択肢もありです。残る選択をしたのであれば、今の会社の良さを再認識したことになるので、現職でのモチベーションアップにもなります。これらがノーリスク、ノーコストでできるのが転職エージエントです。使わない手はありません。

おすすめ転職エージエント＆サイト6選

転職エージエントと転職サイトはどちらがおすすめか？

転職サイトは、サイト掲載されている求人に自分で応募する点で転職エージエントと異なります。ただ、転職サイトに登録して職務経歴を公開にしておけば、応募しなくても転職エージエントからスカウトが来ます。そのため、転職エージエントと転職サイトの両方に登録することがベターであり、エージエントとサイトを区別して考える実益はあまりありません。

ただ、転職エージエントは、それぞれの特徴、得意分野などがあるので、どこの転職エージエントが自分に合うかは知る必要があります。例えば、次のような特徴があります。

あなたにあった転職エージェントを選択しないと、登録したものの連絡がない、全く仕事の紹介が来ないということになり兼ねません。

30代おすすめ転職エージェント＆転職サイト6選

失敗しない転職のためには、あなたの話しをよく聴いて、あなたのスキルと経験を十分に理解し、それに該当する一定数の求人案件の紹介ができるエージェントが必要です。その点で下記のエージェントは登録する価値は十分にあると言えます。

リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

• 公開している求人の他10万件以上の非公開求人を持ち、あらゆる業界・職種・年齢に対応可能
• 非公開にせざるを得ない魅力的な求人に出会うことができる
• 地域を限定せず全国の勤務地に対応可能
• 各業界・業種に精通したキャリアアドバイザーが、求職者の希望やスキルに沿った求人を厳選紹介

おすすめ登録者

採用者の視点　

　

業界トップクラスの求人数を誇り、ほぼすべての職種・業界・年齢・勤務地に対応可能な転職エージェントです。リクルートエージェントはぜひ登録しておきたいおすすめの転職エージェントです。

LHH 転職エージェント

LHH 転職エージェントの特徴

• アデコグループが展開する転職エージェント
  新卒からエグゼクティブまで対応できる総合型転職エージェント
• 1人のコンサルタントが企業と求職者の双方を担当する360度式コンサルティグ。これによりあなたと企業のカルチャーの相性まで見極める
• 業界別ではなく専門領域に特化した職種別の担当コンサルタント制
• 企業毎に異なるカルチャー、募集背景、組織のゴール、キャリアパス、評価制度、報酬などを熟知し、業界横断的にあなたと企業のベストマッチをはかる

おすすめ登録者

採用者の視点　

　

グローバル企業を含め、幅広い視点からキャリアアップ転職を目指しているのであればLHH 職エージェントはおすすめの転職エージエントです。

リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトの特徴

• リクルートが運営するハイクラスに特化した会員制転職スカウトサービス。転職時に限らず、次世代リーダーの中長期のキャリア形成についての支援も行う
• レジメ（職務経歴概要）を登録すると、経歴・スキルに合った求人情報を保有するヘッドハンターや企業からのスカウトメッセージが届く
• 求人の平均年収は９５０万円以上
• ハイクラス専門ヘッドハンターへのキャリア相談が可能
• 非公開求人など会員限定の情報の閲覧が可能

おすすめの登録者

採用者の視点　

　

どなん会社からスカウトが来るか知りたい、自分自身の市場価値を知りたい、自分では考えなかったような企業からスカウトが来ることを期待している人はリクルートダイレクトスカウトはお勧めの転職サイトと言えます。

ビズリーチ

ビスリーチの特徴

• 会員数8万名以上、日本最大級のハイクラス転職サイト
• 職務経歴書を登録し、スカウトを待つスカウト型転職サイト
  登録したレジメをみた企業・ヘッドハンターの両者からスカウトが届く
• 登録時に審査があり、タレント会員（年収７５０万円未満）とハイクラス会員（年収７５０万円以上）に区分される。
• 会員種別とは別に、会員ステータスをプレミアムステージ（有料登録）とスタンダードステージ（無料）から選択できる
• 面談確約のプラチナスカウトが届くことがある
• 職務経歴書を提出すればサイトへの転記など事務作業を代行してくれる

プレミアムステージ（有料）とスタンダードステージ（無料）の比較

	プレミアムステージ	スタンダードステージ
求人の検索閲覧	全ての情報が閲覧できる	企業名は非公開
求人の応募	すべての求人で可能	一部の求人で可能
スカウトの閲覧・返信	すべてのスカウトで可能	プラチナスカウトであれば可能
料金	30日間 5,478円（税込）	無料

おすすめの登録者

採用者の視点　

　

スカウトと自己応募の両者を使い、サポートを受けながら中長期的にハイクラス転職を考えているのならビズリーチはおすすめです。

リクナビネクスト

リクナビネクストの特徴

• リクルートが運営する転職サイトで豊富な職種と求人案件数をもつ（会員数：約1,000万人以上、公開求人数50,000件以上）
• 20代～40代の幅広い年齢層が多く利用している
• 公開求人数はトップ3に入り、中小企業が多い（300名以下が50％を超える）
• 営業系、技術系、事務系など多くの職種があり、業界はほぼすべてを網羅している
• 自分で応募するほか企業や転職エージェントからも直接スカウトが受けられる

おすすめ登録者

採用者の視点　

　

転職サイトで自己応募を中心として、企業や転職エージェントからのスカウトも利用して転職活動を行いたいのであればリクナビNEXTはおすすめの転職エージェントです。

MS-Japan

MS-Japanの特徴

• 管理部門・士業の特化型転職エージェント
  経理・財務・人事・総務・法務・会計事務所・弁護士・公認会計士・税理士などの転職支援
• 関東・東海・関西の主要都市を中心に、大手上場企業、外資企業、優良ベンチャー企業、会計事務所、監査法人、法律事務所など幅広く対応
• 20代の若手から30代・40代の管理職クラス、50歳以上のシニアクラスまで幅広く対応

おすすめ登録者

採用者の視点　

　

経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門への転職を目指しているのであれば、
MS-Japanはおすすめの転職エージエントです。

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