スキルがなくてもなんとかなる!40代おすすめ転職エージエント&サイト5選

時間が経つほど困難になるのが40代の転職。焦ってとにかく転職をして、その結果後悔するということは少なからずあります。すでにその状態にある人がいるかも知れません。

また、転職したいけど十分なスキルがないと悩んでいる人もいるでしょう。 でも大丈夫!転職エージェントにサポートしてもらえば、解決できます。

転職したいけど40代でスキルがない。。。

転職のプロである転職エージェントに相談しよう!

【この記事でわかること】
この記事では、40代で転職に悩んでいる人におすすめの転職エージェント&転職サイトを厳選して紹介しています。自分ではスキルがないと思っていても、今までの経験の中で必ずスキルとなるものがあります。自分ではわからなくても転職のプロである転職エージェントに相談をすることによってあなたのスキルが発見できます。

【この記事を書いた人】
私は外資系企業の人事部門で責任者として勤務をしています。自身も日系・外資系の両社で幾度かの転職を経験しているので、転職者が何に苦労しているか、採用者は何を求めているかがよくわかります。また、求職者・求人者両方の立場から多くの転職エージエントと関わりを持っているため、信頼できるエージエントをおすすめすることができます。

目次

なぜ転職エージェントを利用することがいいのか?

転職エージェントを利用する最大のメリットは、非公開求人を入手できることです。
求人の大半は非公開であり、非公開求人は転職エージェントに登録しないと手に入れることができません。転職にリスクはあるかもしれませんが、転職活動はノーリスクノーコストです。 結果として転職しなかったとしても、転職活動やエージエントからのアドバイスを通じて、自分の強み弱み、市場価値を知ることができます。これが無料でできるのですから、転職エージエントを利用しない手はありません。

おすすめ転職エージエント&サイト5選

リクルートエージェント
全年齢、全業種、全国勤務地に対応可能 / 業界最大の求人数を持つ転職エージェント
リクナビNEXT
ほぼすべての職種、業界、勤務地を網羅 する転職サイト/ 20代~50代の幅広い年齢層にも対応
LHH転職
アデコグループの転職エージェント / 若手からエグゼクティブまで幅広く対応
会員制求人サイト『BIZREACH(ビズリーチ)』
ハイクラス求人を中心としたスカウト型転職サイト
MS-Japan
管理部門に特化した転職エージェント

転職エージエントと転職サイトはどちらがおすすめか?

転職サイトは、サイト掲載されている求人に自分で応募する点で転職エージエントと異なります。ただ、転職サイトに登録して職務経歴を公開にしておけば、応募しなくても転職エージエントからスカウトが来ます。そのため、転職エージエントと転職サイトの両方に登録することがベターであり、エージエントとサイトを区別して考える実益はあまりありません。

ただ、転職エージエントは、それぞれの特徴、得意分野などがあるので、どこの転職エージエントが自分に合うか事前に知る必要があります。例えば、次のような特徴があります。

  • マネージャーや経営層に強い転職エージェント
  • 経験の浅い20代前半の若手に強い転職エージエント
  • 管理部門に強い転職エージェント
  • 技術職、営業、マーケティングに強い転職エージェント
  • 外資系企業やグローバル企業に強い転職エージエント

あなたにあった転職エージェントを選択しないと、登録したものの連絡がない、全く仕事の紹介が来ないということになり兼ねません。

40代におすすめ転職エージエント&サイト5選

失敗しない転職のためには、あなたの話しをよく聴いて、あなたのスキルと経験を十分に理解し、それに該当する一定数の求人案件の紹介ができるエージェントが必要です。その点で下記のエージェントは登録しておく価値は十分にあると言えます。

リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴

  • 公開している求人の他10万件以上の非公開求人を持ち、あらゆる業界・職種・年齢に対応可能
  • 非公開にせざるを得ない魅力的な求人に出会うことができる
  • 地域を限定せず全国の勤務地に対応可能
  • 各業界・業種に精通したキャリアアドバイザーが、求職者の希望やスキルに沿った求人を厳選紹介

すめ登録者

  • できるだけ多くの求人を紹介してもらいたい人
  • マネージャーなどキャリアップ転職をしたい人
  • 都市部だけではなくUターン・Iターン転職も考えている人
  • 転職希望者であれば全員が登録しておきたいエージェント

採用者の視点 

 

優良な転職エージエントに登録をして、優秀な担当者がついたとしても、採用の決定は採用企業が行います。
そうだとすると、採用企業がどういう意図をもってそのエージエントに求人依頼しているか理解しておくことも有益です。

採用者の視点:リクルートエージェント
  • 多くの候補者の中からポテンシャルの高い人を採用したい
  • 一定の社会人経験や職務経験を持った人を採用したい
  • 若手~中堅層の候補者を採用したい
  • エグゼクティブ層の採用は考えていない

業界トップクラスの求人数を誇り、ほぼすべての職種・業界・年齢・勤務地に対応可能な転職エージェントです。リクルートエージェントはぜひ登録しておきたいおすすめの転職エージェントです。

リクナビネクスト

リクナビネクストの特徴

  • リクルートが運営する転職サイトで豊富な職種と求人案件数をもつ(会員数:約1,000万人以上、公開求人数50,000件以上)
  • 20代~50代の幅広い年齢層が多く利用している
  • 公開求人数はトップ3に入り、中小企業が多い(300名以下が50%を超える)
  • 営業系、技術系、事務系など多くの職種があり、業界はほぼすべてを網羅している
  • 自分で応募するほか企業や転職エージェントからも直接スカウトが受けられる

すめ登録者

  • 転職サイトを利用して自分で仕事を探したい人
  • 自己応募に加えて、企業やエージェントからもスカウトも受けたい人
  • できるだけ数多くの求人を見たい人
  • 勤務地にこだわらず仕事探している人

採用者の視点 

 

優良な転職エージエントに登録をして、優秀な担当者がついたとしても、採用の決定は採用企業が行います。
そうだとすると、採用企業がどういう意図をもってそのエージエントに求人依頼しているか理解しておくことも有益です。

採用者の視点:リクナビネクスト
  • 若手から中堅を採用したい(20代~40 代)
  • 社会人経験がある候補者を求めている
  • 条件に合えば幅広く面接を行いたい
  • マネージャーレベルの採用は積極的には考えていない

転職サイトで自己応募を中心として、企業や転職エージェントからのスカウトも利用して転職活動を行いたいのであればリクナビNEXTはおすすめの転職エージェントです。

LHH 転職エージェント

LHH 転職エージェント特徴

  • アデコグループが展開する転職エージェント
    新卒からエグゼクティブまで対応できる総合型転職エージェント
  • 1人のコンサルタントが企業と求職者の双方を担当する360度式コンサルティグ。これによりあなたと企業のカルチャーの相性まで見極める
  • 業界別ではなく専門領域に特化した職種別の担当コンサルタント制
  • 企業毎に異なるカルチャー、募集背景、組織のゴール、キャリアパス、評価制度、報酬などを熟知し、業界横断的にあなたと企業のベストマッチをはかる

おすすめ登録者

  • 外資系企業及び日系グローバル企業で活躍したい人
  • 転職でキャリアアップを考えている人
  • プロフェッショナルとしてキャリア形成を志向する人
  • 関東、東海、関西での勤務を希望する人

採用者の視点 

 

優良な転職エージエントに登録をして、優秀な担当者がついたとしても、採用を決定するのは採用企業です。
採用企業がどういう意図をもってそのエージエントに求人依頼しているか理解しておくことも有益です。

採用者の視点:Spring 転職エージェント
  • 自社のカルチャーに合う人を採用したい
  • ポテンシャルの高い人を採用したい
  • 各分野のスペシャリストを目指す人を採用したい
  • グローバル企業・外資系企業に挑戦する人を採用したい

グローバル企業や外資系企業でキャリアアップ転職を目指しているのであればLHH 職エージェントはおすすめの転職エージエントです。

ビズリーチ

ビズリーチの特徴

  • 職務経歴書を登録し、スカウトを待つスカウト型転職サイト
    登録したレジメをみた企業・ヘッドハンターの両者からスカウトが届く
  • 登録時に審査があり、タレント会員(年収750万円未満)とハイクラス会員(年収750万円以上)に区分される。
  • 会員種別とは別に、会員ステータスをプレミアムステージ(有料登録)とスタンダードステージ(無料)から選択できる
  • 面談確約のプラチナスカウトが届くことがある
  • 職務経歴書を提出すればサイトへの転記など事務作業を代行してくれる

プレミアムステージ(有料登録)とスタンダードステージ(無料)の比較

スクロールできます
プレミアムステージ スタンダードステージ
求人の検索閲覧全ての情報が可能企業名は非公開
求人の応募すべての求人で可能一部の求人で可能
スカウトの閲覧・返信すべてのスカウトで可能プラチナスカウトであれば可能
料金30日間 5,478円(税込)無料
ステージ比較

おすすめの登録者

  • スカウトと自己応募の両者を使いたい人
  • 中長期で転職を考えている人
  • 年収800万円以上のハイクラス求人を希望している人
  • 転職サイトであってもオファーから内定までのサポートを希望する人

採用者の視点 

 

優良な転職エージエントに登録をして、優秀な担当者がついたとしても、採用を決定するのは採用企業です。
採用企業がどういう意図をもってそのエージエントに求人依頼しているか理解しておくことも有益です。

採用者の視点:ビズリーチ
  • 各分野のスペシャリストを採用したい
  • 経験豊富なミドル層を採用したい
  • マネジメント層を採用したい
  • グローバル企業の経験者を採用したい

スカウトと自己応募の両者を使い、サポートを受けながら中長期的にハイクラス転職を考えているのならビズリーチはおすすめです。

MS-Japan

MS-Japanの特徴

  • 管理部門・士業の特化型転職エージェント
    経理・財務・人事・総務・法務・会計事務所・弁護士・公認会計士・税理士などの転職支援
  • 関東・東海・関西の主要都市を中心に、大手上場企業、外資企業、優良ベンチャー企業、会計事務所、監査法人、法律事務所など幅広く対応
  • 20代の若手から30代・40代の管理職クラス、50歳以上のシニアクラスまで幅広く対応

おすすめ登録者

  • 20代〜40代または50歳以上のシニア層で、管理部門職種での業務経験のある人
  • 税理士や社労士などの資格を保有している人
  • 会計事務者、法律事務所、弁理士事務所等に転職を希望する人

採用者の視点 

 

優良な転職エージエントに登録をして、優秀な担当者がついたとしても、採用を決定するのは採用企業です。
採用企業がどういう意図をもってそのエージエントに求人依頼しているか理解しておくことも有益です。

採用者の視点:MS-Japan
  • 財務、経理、法務、人事など管理部門のスペシャリストを採用したい
  • 管理部門でのマネージャーレベルの採用を考えている
  • 管理部門以外の採用は考えていない

経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門への転職を目指しているのであれば、
MS-Japanはおすすめの転職エージエン

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この記事を書いた人

【プロフィール】
外資系企業で人事の責任者をしています。このブログは【転職とキャリアのワンストップサイト】として、転職者・採用者の両視点から情報発信をしています。転職やキャリアについて興味のある人は、是非記事を見て行ってください。

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